Les Avantages
d’Elycoop

Un accompagnement de proximité

1 interlocuteur.trice priviligié.e à l’écoute pour un suivi et des conseils personnalisés
10 professionnels de l’accompagnement
25 formations réparties sur 4 parcours
Des fiches méthodologiques accessibles 24/24 7/7

Liberté et Protection Sociale

Un Contrat CAPE pour tester son projet

• Accompagnement Personnalisé
• Maintien des droits France travail, RSA
• Une assurance Responsabilité Civile Professionnelle
• Un service de relance clients
• Aucun plafonnement du chiffres d affaires
• Une mutuelle d’entreprise

Un statut d’entrepreneur salarié developer son activité

• Une couverture sociale de salarié : arrêt de travail, accidents du travail, chômage, retraite, logement…
• Prévoyance
• Retraite sécurisée (progressive, cumul travail retraite)
• Epargne salariale
• Bulletin de salaire

Réduction des Risques financiers

Un numéro de Siret
Un seul outil de gestion: devis, achats, factures
Une équipe experte en administratif et en comptabilité
Des modèles de contrats commerciaux
Un organisme de formation certifié Qualiopi

Accès à un Réseau et à la mutualisation des
Ressources

• Facilitation à la réponse aux marchés publics ou aux appels d’offre
• Référencements auprès de la Métropole de Lyon, OPCO…
• Groupes d’entrepreneurs par approche métier
• Groupes d’entrepreneurs par territoires (ex, Nord-Isère..)
• Réseau social interne
• Accompagnement à la coopération économique : ateliers, échanges internes, sous traitance…
• Et différents temps collectifs pour monter en compétences : Co-dev, par secteurs métiers, conviviaux (bowling, jeux de société) et avec le réseaux Co’hop

Devenir sociétaire de la Coopérative

Des temps pour agir et décider :

• 80 sociétaires et 2 assemblées générales par an
• 12 membres au Conseil d’Administration
• 3 formations pour devenir un sociétaire outillé, conscient et actif

Des temps pour co-constuire les sujets d’avenir :

• 1 séminaire coopératif
• Cercles coopératifs

Des votes en Assemblée Générale :

• Choix de la gouvernance
• Contribution coopérative et les modalités
• Évolution de la contribution coopérative
• Projet politique et stratégique
• Admission au sociétariat et au Conseil d’Administration

Accompagnement
économique

Accompagnement
éco-responsable

Accompagnement sociétal

• Accompagnement spécifique selon l’évolution de l’activité
• Comité « crises » avec un fond de secours
• Retraite progressive / cumul
  retraite .

• Ateliers sur 4 thématiques
• Bilan carbone tous les 2ans
• GACTE : groupe d’échanges de
  pratiques
• Canal Mattermost pour réparer,
  échanger entre entrepreneurs
• Partenariat avec des entreprises
  adaptées (traiteur…), Citiz (auto-
  partage), TCL…

• Démarche santé-sécurité au travail / Qualité de vie au travail
• Comité Social et Économique
• Atelier « Prévenir les risques de
  rupture subie »